1983年的長春一次變。
雨雪冰凍天氣下電力線路受損嚴重，電力工人連續奮戰搶修多日。 任依楠 攝
雨雪冰凍天氣下電力線路受損嚴重，電力工人連續奮戰搶修多日。 任依楠 攝
運用無人機智能巡檢系統在變電站開展巡檢工作。
如今的長春220千伏變電站正煥發著新的生機
百舸爭流，奮楫者先。
在長春市東南部，矗立著一座見證吉林省能源電力事業發展的豐碑式建筑——長春220千伏變電站。作為長春“年紀最老”的變電站，這里擁有78年歷史，大家親切地稱他為“老變”。
歲月不居，時節如流。
打開吉林省經濟社會發展的宏偉畫卷，在波瀾壯闊的振興圖景中，“堅韌、精益、爭先、奉獻”的“老變精神”化作一束火把，照亮吉林人民奮勇前行的道路。
櫛風沐雨數十載，“老變”在變，變的是變壓等級、裝備狀況、管理水平與時俱進的提升；“老變”亦沒有變，不變的是“老變精神”在一代又一代的“老變人”中薪火相傳。
初心不渝，使命勇擔。
1943年，作為豐滿水電站配套送出的第一座變電站，“老變”始終是長春電網的核心。1945-1948年間，戰火中的長春城區電力線路及設備遭受破壞，“老變”也未能幸免；新中國成立后，長春電力事業蓬勃發展，“老變”人開啟了波瀾壯闊的拼搏建設之路。從1951年到2012年，“老變”先后經歷4次增容和擴建，電壓等級完成了154千伏到220千伏的升級改造，變電容量從3萬千伏安增至到48萬千伏安，供電范圍從7萬余戶增至26.7萬戶，供電能力飛躍發展。
服務新格局，建功新征程，正如國家電網公司董事長辛保安在第四屆職工代表大會第一次會議上所講得那樣：實干興邦，實干興業。面對新形勢新任務，我們不僅要有新思路新舉措，更要有新擔當新作為！
時間的足跡，承載著前行的力量。如今，從歷史中走來的“老變”，依然向著新時代的美好愿景乘風破浪。2020年11月下旬，長春地區遭遇了罕見的雨雪冰凍天氣，電網受損嚴重，24條220千伏線路、70條66千伏線路故障停電，受影響用戶達33.5萬。大雪壓青松，青松挺且直。在這場波瀾壯闊的抗冰保電戰役之中，長電人組成了2559人的搶修隊伍，連續奮戰多日，以“困難面前有我們、我們面前無困難”的責任與擔當，深刻詮釋了“堅韌奮斗中無悔奉獻，追求精益中奮勇爭先”的“老變精神”！這就是“老變精神”得到傳承發揚的鮮明實錄，而“老變”煥新生的背后，是15任所長、數百名員工心手相連共同走出的一道拼搏之路，沿途記錄了一代代“老變人”不屈的創業史、奮斗史。
堅韌
——堅如磐石的不變初心
面對戰火后設備殘缺、電網癱瘓、運行艱難的處境，“老變人”毅然決然在滿目瘡痍的廢墟之上，克服困難、鍥而不舍，以昂揚的奮斗精神恢復重建的頑強不屈；克服一無圖紙、二無技術人員、三缺乏檢修大變壓器經驗等重重阻礙，自創方法加快變壓器修復進程的自力更生；服役近八十載的“老變”，沒有淡出歷史舞臺、依然戰斗在電網與城市建設協調共進最前沿……
“現在‘老變’的環境更好了、設備也更先進了，年輕人身上的拼搏勁頭里，始終還有我們老一輩‘老變人’的影子，很欣慰。”
說這話的是“老變”第9任所長溫青成，1973年，年輕的溫青成被調派到“老變”當技術員，在那個沒有計算機的年代，值班時每條回路都要目不轉睛地盯著，一旦出現異常，必須馬上說出設備技術參數，這是每個“老變人”必須具備的素質。
1980年，“老變”再次升級改造，引進1臺當時全國僅有6臺的氫冷調相機，緩解了無功功率極為短缺的現狀。為了避免制氫導致的安全問題，溫青成和同事們一人一崗24小時盯著調相機的每一塊儀表，不間斷監視和調試，快了、慢了都有可能導致同步失敗，經過日日夜夜的調試和熟悉，終于能穩定地控制設備運行。
就這樣，溫青成和他熱愛的“老變”一同成長。
在溫所長身上，我們不難看出，“堅韌”是堅如磐石的初心，是堅不可摧的作風，更是堅甲利兵的隊伍。
在一輩又一輩“老變人”中，這種精神始終被延續。
孫永新，一個有著36年工齡的“老變人”，在1個多小時的采訪中，孫永新4次提到了“一根筋”這個詞，用此來形容他自己，也形容“老變人”。
1986年，剛剛參加工作的孫永新被分配到五棵樹一次變電站。“那時候的變電站，條件特別艱苦，我家離變電站有十幾公里，一走就是四五十分鐘。即便在這樣艱苦的條件下，沒有一名員工遲到早退，因為變電站的人都是‘一根筋’，一心工作，有制度在，大家自覺遵守。”
一次，在全省開展刀閘完善化工作中，各變電站檢修任務都不能在規定時間完成。面對挑戰，孫永新和4名檢修人員不斷尋求節約時間的方法，夜以繼日摸索研究，研發制作了螺旋小工具，將原來10個小時的工作任務縮短了6個多小時，大大提升了工作效率，研究成果在全省推廣。截至目前，孫永新和他的班組已經榮獲了6項國家級、11項省部級的創新成果，在省內成了小有名氣的團隊。
對長電人來說，摧倒再重建這樣的艱辛與坎坷就像一個個老繭、一圈圈年輪，練就了長電人堅韌的意志、高超的技能、蛻變的人生，鑄就了特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的鐵血隊伍，也彰顯了為萬家燈火而舍小家的鐵漢柔情。
精益
——精意覃思的匠心意識
致力于改善地區供電現狀，投運國內領先設備以提高電力系統穩定性的專業專注；不分晝夜、24小時全程守候，精心呵護設備不受損傷；新一代“老變人”通過建成變電標準化操作管理系統、編制變電站巡視口袋書、打造網格式巡視、“點對點”式檢查……
“精益”是精意覃思的匠心意識,是精耕細作的專業操守,也是精彩紛呈的不懈追求。
監盤巡視，發現問題，及時匯報，重視核查……精益求精的工作態度，有著近40年工齡的“老變人”劉太臣始終堅持著自己的工作風格，不知道有多少次提前發現可能著火點，阻止了損失，但其中有一次印象格外深刻。
那是一次普通的日常巡視，劉太臣在檢查表計量的時候忽然發現監盤三相電不平衡，這個異常引起了他的警覺，于是立刻開始全面檢查有關線路，經過了反復檢查、仔細核查后并未發現有任何線路缺陷，但多年的檢修經驗讓劉太臣始終放不下心。
“千里之堤毀于蟻穴，這個異常雖小，但是反映出的有可能是重大問題。”劉太臣對自己說。
劉太臣詢問了幾個同事，得到的都是“無關緊要”“影響不大”的答復，但他仍然堅持自己的想法，第一時間將信息上報至電力調度中心，請求省公司篩查。最終經過層層審核，發現竟然是長白山附近導線斷裂，引起缺相。長白山距離長春遠隔千里，正是劉太臣對細節的堅持，有效阻止了嚴重事故的發生，更為檢修工作提供了發展思路。
“做我們的工作，要虛心學習，認真負責，最重要的就是敬業精神。”回憶起初入職的生活，劉太臣跟我們分享了老師傅說過的這句話，幾十年過去了，無論工作內容如何更新變化，這句樸實的話語都像遠行海面上的燈塔一樣，時刻提醒著他，指明方向。
越是艱難險阻，越要闖關奪隘。長春電網由小到大、由弱到強，都伴隨著長電人的滿懷激情、孜孜追求，沒有技術就自學成才，沒有條件就創造條件，沒有設備就想法換取，沒有機械就用手提用肩扛，在自強不息的探索、創新中，長電人越過了一座座高山，鑄就了一座座高峰。
爭先
——先聲奪人的前進腳步
完成電壓等級從154千伏到220千伏、變電容量從3萬千伏安到48萬千伏安、供電范圍從7萬余戶達到26.7萬戶“三大飛躍”，始終以創一流的奮斗姿態樹立吉林電力標志形象的力爭上游；主動融入現代科技浪潮，在智能化轉型中實現占地再節約、設備再革新、功能再提升的推陳出新；首開國內先河，通過應用三維立體智能巡檢系統提高巡檢質效和事故異常響應速度的突破常規……
“爭先”是先聲奪人的志向勇氣,是先行先試的實干擔當,亦是一馬當先的堅定信心。
對于長春人來講，“老變”到底有多重要？過去流傳一句歇后語，“小豐滿拉閘——全閉”。當時只有豐滿水電站向長春送電，線路也只有一條從豐滿到長春的松長線，可以說總閘一跳，幾乎整個長春就會停電，足以見得“老變”的重要性。在“老變”設備不斷迭代更新的過程中，智慧的“老變人”扭轉了設備落后的局面，在當時嚴格管控進口和外匯儲備不足的情況下，還發生了用15噸對蝦換來法國開關的故事。
時光流轉，歲月變遷，“老變人”爭先的精神世代傳承，這種精神，在工作中不斷延伸到電力領域的各個角落。
2009年初，韓東風從其他專業轉調至九臺220千伏一次變電站任站長一職，此刻的他是帶著任務赴命的。原來，在2008年底，九臺一次變在省公司組織的標準化紅旗變電站評比中成績不理想，連續兩年在同類評比中遭遇滑鐵盧，變電專業領導非常憂心，在韓東風上任前反復叮囑要打好這個“翻身仗”。
“不完成任務，不帶好班組，我就愧對站長這個職務和責任，無論吃多少苦、受多少累，我都要把這個成績提上去！”韓東風對自己下了死命令。
剛一上任，韓東風就開始了第一個“改造”，在變電站設備場地1300平方米的綠化面積內種下了草莓，解決了大面積綠化問題。
對于班組管理、操作規范改造等“重頭戲”，韓東風通過學習各類規章制度和管理模式，利用2個月時間獨立編寫完成了《九臺220千伏一次變電站管理辦法》，內容從倒閘操作、安全生產到班組人員管理、績效考核管理再到班組文化建設都進行了詳細地要求和規范。從此，班組凝聚力大幅提升，整體風氣煥然一新。2009年底，九臺220千伏一次變電站再次參加省公司標準化紅旗變電站評比，短短不到一年的時間，班組較之前有了飛躍式的轉變，不負眾望取得了全省第三名。一場“翻身仗”為韓東風做了證明、為九臺一次變做了證明。
“咬定青山不放松，不破樓蘭終不還”。以奮勇爭先的“老變人”為代表的長電人，充分發揚“不向困難退半步、只向勝利添精彩”的斗爭精神，解放思想，在各項工作中“爭排頭、創一流”，在意識上爭先、在行動上當先、在價值上創先，推動戰略藍圖變為生動實踐，以更大的作為實現“四個走在前列”。
奉獻
——追光逐夢的滿腔激情
連夜奮戰，讓久陷黑暗的長春在解放后第4天就亮起電燈、10天內恢復全部供電、40天內電網恢復正常運行的任勞任怨；放棄休息、分兵把口，主動支援、不計得失，實現央視春晚長春分會場“三零”保電的不求回報；從“老變”第1任所長、“勞動英雄”宋秋嶺到第15任所長汪新兵等一代代“老變人”始終扎根一線、守護電網安全的恪盡職守……
“奉獻”是愛國為民的一片赤誠，是追光逐夢的一腔激情，還是久久為功的一種境界。
值守變電站，是一件略顯枯燥的工作，在這里沒有驚天動地的感人事跡，也沒有熱火朝天拋灑汗水的浩大工作場景，有的只是日復一日一成不變地巡視設備，還有看似尋常的倒閘操作，以及處變不驚的事故處理。
每一年的除夕夜都有值班員守在狹小的值班室里度過，而這些對于在變電運維一線工作了30多年的郭長海來說，早就習以為常了。越是萬家團聚、燈火輝煌的時候，他們就越要分外小心。
說起春節值班，郭長海總是會回想起幾年前的那個冬天，那一年的除夕夜正是他在長一變值班，那年除夕的雪下得特別大。“瑞雪兆豐年”，可是作為值班員的郭長海卻開心不起來，這場降雪，變電站內積雪成堆，一層雪還未清掃干凈，緊接著又下一層，新雪蓋舊雪，站內的積雪清掃工作成了大困難！厚厚的積雪，考驗著郭長海的耐力和體力，就在他不知所措的時候，遠遠望見兩個熟悉的身影，原來是家住附近的兩位同事看到雪下得太大，擔心站里的情況，特意趕過來幫忙掃雪，還為值班的郭長海帶來了餃子！
“快點兒掃完雪，咱們一起吃餃子！”后援部隊的到來，讓郭長海激動不已，立刻鼓足了氣。大家抱著“愚公移山”的精神，邊掃雪邊聊家常，不知不覺間，厚厚的積雪清理干凈了，雪也漸漸停了。那天夜里大家一起在變電站的值班室里，吃光了早已經粘在一起的餃子……那天的餃子是什么餡兒的郭長海早已經忘記了，但是他總是說，那頓餃子特別特別香！
滄海橫流方顯英雄本色。在“老變”的艱苦創業歷程中，面對艱巨繁重的任務，長電人始終以高度的政治責任感和奉獻精神，吃苦不言苦，遇險不怕險，把個人融入時代、把小我融入大我。
近年來，以國網吉林電力（長春變電運維）共產黨員服務隊為代表的多支黨員服務隊伍，更是以實際行動詮釋了堅守是本分，沖鋒是本色的老變奉獻精神。危困救助、扶貧幫困，有呼必應，有難必幫！無數的長電人在應對各種挑戰中砥礪前行，在接續奮斗中綻放璀璨人生。
風正勁，恰是振翅高飛時。新時代、新起點、新征程，“老變人”將一代接著一代干，繼續堅守初心、擔當作為，為美好生活充電，為幸福吉林鼓勁，為美麗中國賦能。同2700萬吉林人民一道，奮力開創吉林老工業基地全面振興全方位振興，譜寫新的美麗華章。