吉林日報訊（張人苓 記者王欣欣）近年來，扶余市深入實施“13865”發展規劃，全面落實松原市委關于與長春市、吉林大學對接合作部署要求，搶抓“一主六雙”高質量發展戰略機遇，立足扶余區位優勢、產業優勢和資源優勢，推進產業項目、干部人才、科技創新、招商引資等領域實現深度對接、精準對接、有效對接。
成立了由市委書記任組長，4個市委常委為副組長，27家職能部門為成員單位的市委人才工作領導小組，進一步落實任務分工，強化主體責任。圍繞人才鏈、產業鏈“雙鏈”聚合發展，聚焦現代農業、新材料等重點產業領域，加快人才集聚培育，為產業發展提供堅實保障。將鄉村人才振興三個方面14項重點任務納入全市鄉村振興重點工作攻堅戰，推動各類人才向鄉村聚集。聯合市人社局、市教育局組織史丹利化肥扶余有限公司、吉林新洋豐肥業有限公司等規上限上企業，開展企業進校園現場招聘活動。
全力抓好與長春市、吉林大學對接合作工作，推進重點產業、重大項目落地扶余。充分發揮松原市“一站一會”在招商引資和招才引智上的功能作用，成立對接松原市“一站一會”招商引資項目專班，常態化開展雙招雙引工作，推薦兩名干部到松原市“一站一會”掛職鍛煉，邀請上海市、成都市等地松原商會來扶余走訪調研，赴松原駐長春市、上海市、西安市等地“一站一會”開展招商引資活動。
充分發揮“人才之家·項目專班”作用，聚焦全市引進人才、留住人才、用好人才，細化關心關愛措施，用心用情為各類人才解決實際困難，營造愛才敬才的良好社會氛圍，打造“近悅遠來”的良好人才生態。積極選用“扶余招商大使”，走訪慰問優秀域外人才，健全完善扶余籍域外優秀人才信息庫，收集整理包含黨政、專業技術、社科文藝等各類扶余籍域外優秀人才。推動縣處級及部門領導班子成員重點聯系有重要貢獻、有重要影響的優秀專家人才，將一線專家人才納入網格化聯系服務專家人才信息庫。